jcd_test

Tulosten merkitys

Lanseerasimme tänä keväänä kokonaan uuden kyselyn. Vastuu ja valta – valmennuksissa määrittelimme, mitä aktiivisuus, vastuullisuus, arvostus ja viestintä…

Liideri

Merkityksellisyyden mittaaminen

Lanseerasimme tänä keväänä kokonaan uuden kyselyn. Vastuu ja valta – valmennuksissa määrittelimme, mitä aktiivisuus, vastuullisuus, arvostus ja viestintä…

Liideri

Merkityksellisyyttä etsimässä

Me Dekoolla haluamme luoda työpaikan, jossa jokainen voi kokea oman työpanoksensa olevan merkityksellinen. Olemme halunneet tätä, voisi sanoa,…

Liideri

Onko sisällöllä väliä?

Kyllä kuulemma on, kasvavassa määrin. Folkin tj Tommi Laihon kolumni M&M´ssä otti taannoin asiaan kantaa. Tästä on kirjoitettu…

Liideri

Tarinoita strategiasta – Lasillinen ulkomainontaa, ole hyvä!

Strategiamme koostuu Missiostamme(Tuloksia ulkoa),Visiostamme(Halutuin mediayhteistyökumppani) ja 4´stä Toimintatavastamme (Meillä on parhaat mainospaikat; Kuuntelemme, ymmärrämme ja tarjoamme toimivimmat ratkaisut;…

Liideri

Kiitos vuodesta 2014!

Hyvä JCDF kollegani – ajattelin tiivistää tuntoni kuluneesta vuodesta näin blogin välityksellä. Antaa mielestäni hyvän mahdollisuuden kommentoida ja…

Liideri

Millaista on tehdä töitä organisaatiossa jossa työtyytyväisyys on korkea?

Hyvältä tuntuu! – Enkä ole ainoa joka näin ajattelee. Äskettäin tehty ja julkistettu vuoden 2014 työtyytyväisyyskyselymme antoi arvosanan…

Liideri

Kuinka vaikeata valtuuttaminen ja vallasta luopuminen oikeasti on esimiehelle?

Me täällä JCDecaux Finland Oy´ssa ollaan tehty järjestelmällisesti hommia valtuuttamisen ja vallasta luopumisen kanssa jo vuodesta 2011 –…

Liideri

EMK on menestys – Esimiestyö on JCDecaux Finlandin kilpailuetu

Näin voi hyvällä syyllä todeta. Esimistyömme saa henkilöstöltä arvosanan 4,9 (toukokuu 2014 ; skaala 1-6) jo toisena vuonna…

Liideri